Angajatorul depune cererea

• ✓Doar angajatorul (sau reprezentantul legal) poate depune cererea la IGI.
• ✓Permisul este emis pentru un anumit post și un anumit angajator.

Ce trebuie să demonstreze angajatorul

• ✓Compania desfășoară activitate legală în România.
• ✓Respectă condițiile legale privind salariul și condițiile de muncă.
• ✓Postul este justificat conform cerințelor legale (inclusiv dovada demersurilor de recrutare, după caz).

Documente angajator

• ✓Cerere / formular pentru emiterea permisului de muncă.
• ✓Documente de înregistrare ale companiei (ex.: certificat înregistrare, acte relevante).
• ✓Dovezi privind situația fiscală și îndeplinirea obligațiilor legale (după cerințele IGI).
• ✓Dovada anunțării postului și documente de recrutare/seleție (unde se aplică).
• ✓Oferta/contractul și fișa postului.

Lista exactă poate varia în funcție de tipul de lucrător și situația angajatorului.

Documente persoană străină

• ✓Copie pașaport valabil.
• ✓CV (și alte declarații/documente cerute, după caz).
• ✓Diplome / calificări (traduse și legalizate dacă este necesar pentru post).
• ✓Cazier judiciar (după cerințe).
• ✓Fotografii tip pașaport (după cerințe).

Cerințele pot diferi în funcție de tipul permisului (lucrător permanent, înalt calificat etc.).

1) Viză de lungă ședere pentru muncă (D/AM)

• ✓După emiterea permisului de muncă, persoana solicită viza D/AM la Ambasada/Consulatul României din statul de reședință.
• ✓În mod uzual, demersul se face în termenul prevăzut de procedură (verifică instrucțiunile IGI/MAE pentru cazul tău).

2) Permis de ședere pentru muncă (în România)

• ✓După intrarea în România cu viza D, se depune cererea pentru permis de ședere la unitatea teritorială IGI.
• ✓Se solicită în județul în care persoana are reședința.